企業(yè)文化

1、質(zhì)量觀：不缺斤短兩 精益求精追求卓越 

堅(jiān)持好的品質(zhì)是為客戶節(jié)約最好的方法，我們確保不缺斤短兩，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)一次做對(duì)是保證質(zhì)量的基礎(chǔ)。體現(xiàn)人品；精益求精追求卓越是提高質(zhì)量的途徑，體現(xiàn)境界。

2、道德觀：誠(chéng)信 責(zé)任 

誠(chéng)信是美德，言必信，行必果是做人的準(zhǔn)則；誠(chéng)信又是商業(yè)道德，講信用、守合同、踐諾履約、言行一致是企業(yè)必須遵循的準(zhǔn)則。 責(zé)任是山，使我們堅(jiān)強(qiáng)；責(zé)任是海，使我們博大。因?yàn)閾?dān)責(zé)任，企業(yè)和人生才有價(jià)值。

3、用人觀：用業(yè)績(jī)證明 

腳踏實(shí)地、執(zhí)行力強(qiáng)，為公司發(fā)展創(chuàng)造業(yè)績(jī)創(chuàng)造價(jià)值的人就是人才。公司的創(chuàng)業(yè)需要一大批能創(chuàng)造高績(jī)效的人才，同時(shí)，也為所有拼搏競(jìng)爭(zhēng)、業(yè)績(jī)突出的人提供施展才華的舞臺(tái)。崗位沒(méi)有身份貴賤、年齡大小、資歷長(zhǎng)短之分，只有技能、活力、創(chuàng)造精神、奉獻(xiàn)精神、工作業(yè)績(jī)之比。能力和業(yè)績(jī)是衡量人才的重要尺度，公司要不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選人才。

4、市場(chǎng)觀：為顧客創(chuàng)造價(jià)值 

市場(chǎng)是企業(yè)之本，顧客的需要是企業(yè)生存的理由。沒(méi)有了顧客，企業(yè)就沒(méi)有了生命之源。為顧客創(chuàng)造了價(jià)值：市場(chǎng)價(jià)值、時(shí)間價(jià)值、資金增值價(jià)值、人生價(jià)值，就是為企業(yè)贏得了生命之源，為員工贏得了生存和發(fā)展之源。在為顧客創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，企業(yè)和員工也是贏家。

5、服務(wù)觀：以真誠(chéng)創(chuàng)造感動(dòng) 

企業(yè)要發(fā)展必須為員工、社會(huì)、顧客提供服務(wù)。員工要生存必須為企業(yè)、為顧客、為下道工序提供服務(wù)。以真誠(chéng)創(chuàng)造感動(dòng)是服務(wù)的最高境界。沒(méi)有感動(dòng)的服務(wù)是缺乏生命力的服務(wù)，真誠(chéng)是創(chuàng)造感動(dòng)的本源，有了真誠(chéng)，才有雪中送炭無(wú)微不至的服務(wù)。